Ведущий специалист отдела материального стимулирования

Обязанности:

• Разработка ЛНА в области оплаты труда для направленных работников в зарубежные организации;

• Контроль формирования бюджетов по труду зарубежными организациями;

• Проведение оценки должностей по методологии HAY GROUP;

• Работа в информационных системах;

• Определение условий персонала, направляемого в зарубежные проекты;

Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономика, специалист в области управления персоналом);

• Опыт ведения штатного расписания, бюджетирование расходов на персонал, установление оплаты труда, в том числе экспатам, в том числе при направлении зарубеж, умение работать с зарубежными источниками информации (на иностранном языке);
• Знание методологии оценки должностей HAY GROUP, знание трудового законодательства РФ;

• Знание программ: SAP R/3, MS Office;

• Знание английского языка (не ниже уровня upper-intermediate);

Условия:

• Годовая премиальная выплата;
• Выплата к отпуску;
• Премия ко Дню Нефтяника;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Медицинское обслуживание (полис ДМС);
• Командировки от 2х до 5 дней;