HR-аналитик

Обязанности:

• Ведение регулярной отчетности по персоналу;

• Настройка и оптимизация HR отчетности;

• Разработка моделей аналитических отчетов по HR метрикам, создание макетов дашбордов;

• Сбор данных, подготовка и визуализация отчетности по показателям работы с персоналом;

• Анализ текущих бизнес-процессов HR и подготовка предложений по их оптимизации;

• Участие во внедрение новых информационных систем и новых сервисов;

• Координация HR - проектов (составление road map, контроль сроков ресурсов и достижение целей проекта, визуализация результатов по проектам);

• Выполнение ad-hoc запросов;

• Взаимодействие с ИТ по автоматизации HR процессов и отчетности;

• Участие в исследованиях полного цикла: вовлеченность, удовлетворённость, лояльность сотрудников, пульс-опросы, бенчмарк.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, математическое, управление персоналом);

• Опыт работы в области аналитики от 2-х лет;

• Опыт работы в сфере HR будет преимуществом;

• Умение работать с большим объёмом данных;

• Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Power Point, powerBI)

  понимание HR процессов;

• Навыки планирования и прогнозирования, умение делать выводы на основе данных, опыт создания ТЗ для автоматизации отчетности и процессов;

• Проактивная позиция, инициативность, коммуникабельность, умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие.

Мы предлагаем:

Офис в центре города с крытой парковкой и бесплатным кофе (работа только в офисе, удалённый формат не рассматриваем)

Развитая система материального и нематериального стимулирования

- премия к дню рождения банка

- доплата до среднего дохода по больничному листу

- премии за поданные и реализованные идеи в банк идей

- премии по результатам конкурсов и акций

- премии за результативность

- премия за наставничество

- премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка

- компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.

- премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы

Забота о сотрудниках:

- ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией

- материальная помощь в трудной жизненной ситуации

- оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы

- новогодние детские подарки

- Организация ежегодных медосмотров на территории организации

- организация медицинских прививок

- рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб

Корпоративная жизнь:

- летний корпоративный выезд на берег Японского моря

- новогодний корпоративный вечер

- отправка лучших сотрудников в Таиланд

- развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.)

- организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников

- корпоративные скидки в страховых компаниях

Работай у лучших!