QA engineer Java

Дата размещения вакансии: 11.09.2024
Работодатель: СБЕРКОРУС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Развитие и актуализация тестовой модели;
  • Разработка и актуализация фреймворка автотестов;
  • Разработка автотестов и решение концептуальных задач автотестирования;
  • Ревью чужого кода автотестов и работа с ревьюерами;
  • Предполагается участие на всех стадиях жизненного цикла разработки ПО: прд-проектное обследование, согласование функциональных/технических требований, проектирование, анализ.

Требования:

  • Оыт работы с maven, gradle в промышленном проекте;
  • Опыт работы с REST-сервисами;
  • Понятие о принципах разработки ПО, ООП, паттернах проектирования;
  • Знание Linux и умение работать с командной строкой;
  • Знание SQL;

Знание и опыт работы с:

  • Java\Groovy\Kotlin;
  • Selenium\Selenide;
  • JUnit\Cucucmber\Spock;
  • Intellij IDEA;
  • Git;
  • Jenkins.

Плюсом будет:

  • Опыт разработки автотестов для микросервисной системы;
  • Понимание особенностей и опыт проведения нагрузочного тестирования.

Условия:

  • Работа в крупной и аккредитованной IT компании, лидере коммерческого электронного документооборота в России;
  • Официальное трудоустройство c соблюдением всех гарантий ТК РФ;
  • График работы: 5/2 сб/вс выходной, гибкое начало и окончание рабочего дня по договоренности;
  • Формат работы: дистанционный / гибридный;
  • ДМС после окончания испытательного срока. Льготные условия медицинского страхования для вашей семьи + стоматология и ведение беременности;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней.
  • Льготные условия страхования для вашей семьи;
  • Единовременная материальная помощь;
  • Ипотека для IT;
  • Корпоративное обучение;
  • Скидки на продукты и услуги Экосистемы СБЕР;
  • Отсрочка от срочной службы для сотрудников аккредитованной IT компаний;
  • Возможность прохождения учебной практики на рабочем месте;
  • Реферальная программа — рекомендуйте знакомых и получайте вознаграждение за успешных кандидатов;
  • Возможности профессионального и карьерного роста в структуре текущего подразделения и других направлений компании.