Системный администратор

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Группа СВЭЛ
Уровень зарплаты:
от 80000 до 120000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГРУППА СВЭЛ – один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ с головным офисом в Екатеринбурге.

Предприятия группы выпускают различные виды трансформаторов, токоограничивающих реакторов, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.

Присоединяйтесь к команде СВЭЛ в роли Системного администратора.

Должностные обязанности:

  • Обеспечение функционирования информационных систем компании, своевременное обновление и установка патчей безопасности.
  • Обеспечение сохранности данных информационных систем и файловых серверов.
  • Предоставление доступа к информационным системам.
  • Обслуживание серверов, замена сбойных компонентов.
  • Ведение реестра информационных систем и серверных ресурсов.
  • Выполнение заявок по внесению изменений в информационные системы.

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт работы системным администратором.
  • Знание базового стека технологий Microsoft: Active Directory, System Center, Windows Server, Hyper-V (или аналог).
  • Приветствуется опыт эксплуатации прикладных систем - MS Exchange, Skype for Business, SQL.
  • Опыт работы с серверами/системами хранения данных.
  • Приветствуется опыт работы с сетевым оборудованием, опыт конфигурирования оборудования, настройка под типовые задачи, навык построения VPN-туннелей, умение диагностировать неисправности.
  • Базовые знание по информационной безопасности - правила предоставления доступа, умение опыт использования систем мониторинга, опыт использования систем резервного копирования.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию;
  • Полностью белую заработную плату;
  • Возможность получения отсрочки от призыва по мобилизации;
  • Назначение наставника и знакомство с Планом адаптации в первый день работы в компании;
  • Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка;
  • Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия;
  • Есть возможность работать в гибридном формате или офисном формате работы.