Менеджер по подбору и адаптации

Что вы будете делать:

• Подбор персонала на позиции разного уровня в подразделения главного офиса;
• Составлять ёмкие и понятные описания вакансий и размещать их в выбранных каналах;
• Выстраивать эффективные взаимоотношения с внутренними заказчиками;
• Применять различные методы проведения интервью и инструменты оценки персонала;
• Работать в системе Potok и вести аналитику по своим вакансиям;
• Курировать процесс адаптации персонала;
• Участие в других проектах.

Для этой роли важно:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Умение «продать вакансию» любому кандидату, а также «продать кандидата» исходя из потребностей бизнеса;
• Умение выстраивать межличностные отношения с коллегами и внутренними заказчиками;
• Способность приоритизировать и работать в условиях ограниченности ресурсов;
• Способность нестандартно мыслить и подходить творчески к решению стандартных задач.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• "Белая" заработная плата;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Формат работы: гибридный;
• Корпоративные скидки на услуги компании для вас и ваших родственников;
• Ежегодное комплексное исследование ко дню рождения сотрудника;
• Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров.