з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
"ВсеИнструменты.ру" – e-comm, интернет DIY гипермаркет, где можно купить товары для дома, строительства и ремонта. Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 11 тысяч сотрудников. Благодаря им, мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн) и занимаем 8 место среди интернет-магазинов России (Data Insight). Также мы входим в ТОП-30 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).
Мы в поисках Старшего партнера по персоналу, который будет поддерживать команды блока продаж (интернет-продажи, B2B продажи - хэдкаунт ~1500 человек), выстраивать стратегию работы с командами напрямую с директором по e-comm (CEO-1).
Чем предстоит заниматься:
- Выстраивать партнерские отношения с руководителями бизнес подразделений;
- Повышать производительность - знать ключевые драйверы роста и помогать руководителям выстраивать эффективную работу с командой;
- Работать с вовлеченностью и удержанием специалистов - мы регулярно измеряем eNPS и стараемся его повышать;
- Влиять на укомплектованность и текучесть команд совместно с центрами экспертиз и руководителями бизнес подразделений;
- Помогать руководителям с оргдизайном;
- Участвовать в формировании системы развития, обучения и роста сотрудников (работа с карьерными треками, ИПР, кадровым резервом);
- Контролировать бюджет ФОТ;
- Реализовывать HR проекты.
Что для нас важно:
- Успешный опыт HR партнерства в крупных компаниях, будет плюсом опыт поддержки подразделений продаж/массового персонала;
- Желание работать с продажами, выстраивать эффективную коммуникацию с бизнесом, развивать команды и повышать уровень eNps;
- Стратегическое мышление, нацеленность на результат, умение мыслить и говорить на языке цифр, выставлять приоритеты, структурность и системность;
- Высшее образование, аналитический склад ума.
Что предлагаем мы:
- Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY с высокими темпами роста (не менее 50% к году);
- Возможность выстроить часть процессов с 0, масштабность направления;
- Высокая заинтересованность руководителей в HR;
- Возможности роста и развития;
- Обучение и развитие в рамках Корпоративного университета с тренерами международного уровня, доступ к библиотеке ЛитРес и изучение английского с корпоративной скидкой;
- ДМС со стоматологией, компенсация спорта, партнерские скидки;
- Драйвовые тимбилдинги и корпоративы;
- Гибридный формат работы.
