Системный администратор (график 1/3)

Дата размещения вакансии: 05.09.2024
Работодатель: Аэрофлот
Уровень зарплаты:
от 127500 RUR
Город:
Москва
Международное шоссе 31с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Администрирование и поддержка информационных систем, а также их аналогов по результатам импортозамещения :
    - Инфраструктуры единой корпоративной службы каталогов;
    - Систем доступа к сетевым файловым ресурсам;

  • Мониторинг и контроль работоспособности инфраструктурных сетевых сервисов, находящихся в компетенции отдела;
  • Обеспечение информационной безопасности;
  • Обработка заявок, консультирование пользователей, оказание технической поддержки.

Требования:

  • Высшее техническое образование;

  • Опыт работы от 3-х лет в администрировании и сопровождении корпоративной службы каталогов, электронной почтовой службы, систем объединенных коммуникаций, Веб-порталов, сетевых сервисов (DNS, DHCP);

  • Знание принципов построения и управления доменной структурой, Microsoft Active Directory в корпоративной сети связи;

  • Знание основ построения и управления корпоративными вычислительными сетями;

  • Понимание особенностей почтовых и Веб-технологий;

  • Понимание технологии обработки информации на средствах вычислительной техники;

  • Знание основных положений по созданию и применению политики информационной безопасности;

  • Знание механизмов работы сетевых протоколов и уровней модели OSI;

  • Будет преимуществом:

    - Наличие знаний в администрировании Linux-серверов;

    - Понимание работы протокола DNS;
    - Умение конфигурировать BIND;

    - Наличие профессиональных сертификатов.

Условия:

  • График работы 1/3 (сутки через трое) с 8:00 до 8:00;

  • Корпоративный транспорт от м. Войковская, м. Сходненская, м. Алтуфьево, г. Лобня, г. Зеленоград и ст. Хлебниково;

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск (всего 42 дня);
  • Дополнительные социальные выплаты;
  • Медицинское обеспечение;
  • Страхование персонала;
  • Санаторно-курортное лечение;
  • Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • Программы корпоративного спорта;
  • Корпоративные тарифы от оператора сотовой связи;
  • Негосударственное пенсионное обеспечение;
  • Льготные авиабилеты работникам и членам их семей.