от 250000 до 500000 RUR
Москва
Центральный административный округ, Пресненский район, Московский международный деловой центр Москва-Сити
Центральный административный округ, Пресненский район, Московский международный деловой центр Москва-Сити
От 3 до 6 лет
В компанию с устоявшейся организационной структурой и многолетним опытом в сфере организации платежных услуг требуется HR-директор, способный организовать профессиональный подход к найму квалифицированных кадров и развитию навыков действующих сотрудников.
Наша компания предоставляет возможность совместного роста и нацелена на развитие своих сотрудников. Мы готовы предоставить Вам справедливую оплату Вашего труда и по достоинству оценить Ваши навыки и экспертность.
*
НАШИ ЦЕННОСТИ
Надежность. Профессионализм. Нацеленность на результат.
*
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Конкурентоспособный уровень заработной платы. Фиксированный оклад+премии в зависимости от KPI (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
- Работа в современном офисе в самом центре Москвы
- График работы 5/2 (офис). 8-часовой рабочий день с 9 до 18 часов
- Отпуск 28 дней в соответствии с нормами ТК РФ
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы с функцией руководителя HR-отдела не менее 1 года
- Практический опыт комплексного профессионального выстраивания HR-процессов
- Нацеленность на достижение поставленных задач и общей цели
- Дипломатичность, развитые коммуникативные навыки. Умение эффективно общаться на всех уровнях, умение вести переговоры, разрешать конфликты, ставить задачи
- Последовательность в принятии решений
- Готовность к интенсивной работе, умение работать в режиме многозадачности
ОБЯЗАННОСТИ:
- Привлечение новых специалистов. Организация и контроль процесса подбора персонала, первичное интервьюирование потенциальных кандидатов, составление кадрового резерва
- Организация кадрового учета. Формирование штатного расписания, ведение табеля учета рабочего времени, ведение графика отпусков, разработка договоров, должностных инструкций и т.д.
- Консультация руководителей по вопросам управления персоналом
- Формирование обособленного HR-подразделения и выстраивание эффективного HR-функционирования в компании
Поделитесь с нами Вашими профессиональными победами/успехами/рекордами!
Для перехода на следующий этап необходимо прислать нам резюме и небольшой рассказ о себе и своем опыте в управлении HR.
