Менеджер по управлению изменениями

Чем предстоит заниматься:

1. Внедрять культуру "Бережливого производства" и непрерывного совершенствования сервисов в ОЦО (Lean Six Sigma), в т.ч.:

• Организовывать мероприятия и сопровождать внедрение изменений, в рамках реализации инициатив и проектов развития ОЦО;
• Проводить мониторинг хода работ по проектам непрерывного совершенствования сервисов;
• Координировать работу функциональных и экспертных групп;
• Управлять Реестром инициатив по проектам непрерывного совершенствования сервисов (ОЦО-Идея!);
• Участвовать в мероприятиях других подразделений, направленных на развитие сервисов ОЦО;

2. Управлять изменениями в рамках реализации организационных проектов в ОЦО, в т.ч.:

• Проводить оценку и анализ текущего состояния с целью выявления необходимых изменений;
• Разрабатывать планы внедрения изменений, включая определение целей, задач, сроков и ресурсов;
• Организовывать и контролировать процесс изменений, включая координацию работ различных подразделений;
• Проводить мониторинг хода работ по проектам организационного развития ОЦО, анализировать результаты внедрения изменений;
• Проводить анализа рисков, разработка мер по их минимизации;
• Подготавливать и проводить обучающие программы и мероприятия по управлению изменениями для сотрудников;
• Формировать бюджет и дорожные карты внедрения инициатив по изменениям;
• Разрабатывать матриц стейкхолдеров проектов, определение оптимального подхода к взаимодействию, учет потребностей и ожиданий заинтересованных сторон и обеспечение их участия в процессе изменений.

3. Работать со смежными подразделениями и инициативами Компании в части реализации планов по управлению изменениями;

4. Участвовать в работе проектных команд по вопросам управления коммуникациями в рамках проекта;

5. Управлять базой знаний ОЦО;

6. Участвовать в исследованиях ОЦО и анализ лучших практик.

Для нас важно:

• Образование, высшее -менеджмент;
• Опыт работы на крупных проектах (обязательно);
• Опыт управления имениями и рисками (обязательно);
• Уверенные коммуникационные навыки (как устные, так и письменные);
• Опыт подготовки проектной документации (обязательно);
• Умение самостоятельно принимать решения и обосновывать их перед заказчиком;
• Знание принципов и методологии управления изменениями (обязательно);
• Знание традиционных подходов к управлению изменениями, инструментов и этапов жизненного цикла проектов (обязательно).

Что мы предлагаем:

• Работу в самом развивающемся ритейле
• Возможность работать дистанционно
• ДМС после испытательного срока
• Программа поддержки сотрудников «Добросервис»
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы,
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании,
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям,

• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям,

• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию,
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.