Новодмитровская улица 2к1
Нетипичный HR-директор в агентство HERO[IN]MARKETING (главный по людям и развитию команды)
Привет! Говорят, что правильное описание притягивает своих людей - окей, попробуем) Мы ищем в управленческую команду главного по людям, нетипичного HR-руководителя, кто умеет собирать эффективные команды, знает струнки мотивации талантливых людей и может настроить работу с точностью швейцарских часов в критичных для бизнеса HR сферах.
Кто мы?
Рекламное агентство HERO[IN]MARKETING - делаем маркетинг 360 от сайтов для PepsiCo и SMM для СберУниверсит, до digital-продвижения ФрутоНяня и бизнес-мероприятий Правительства Москвы.
Агентству 7 лет и сейчас выросли до +/- 50 человек, следующий год обещает быть очень активным в плане проектов и мы готовимся к новому рывку, но “кадры решают все” - поэтому правильные люди в команде на правильных местах - это приоритет.
Нам не важно - ты молодой, но сильный, специалист или уже не первый десяток лет в профессии и повидал/а всё, главное - страсть создавать классный результат, талант находить нужных людей и тех, кто их знает, честность и готовность вместе развивать агентство и его репутацию как работодателя.
Основные задачи:
-
Культура агентства: разработка ценностей и сонастройка культуры и стратегии агентства;
-
Команда: формирование сильнейшей команды в нашей индустрии - под стать нашим амбициозным задачам;
-
Рекрутмент: настройка процесса поиска (иногда хантинга), найма и онбординга, чтобы классные новички максимально быстро вливались в коллектив;
-
Бренд работодателя: мероприятия для поддержки узнаваемости и лояльности агентству как работодателю среди внешних кандидатов;
-
Сплочение команд: командные активности, тимбилдингов, статусы, внедрение корпоративных традиций;
-
Стратегия агентства: вклад со стороны HR в реализацию стратегии, участие и фасилитация стратегических сессий;
-
Развитие: определение ключевых компетенций для разных блоков в агентстве и систематизирование развития этих компетенций, создание внутренней программы менторов и наставничества;
-
Вознаграждение и мотивация: формирование прозрачной системы бонусирования и бенефитов для сотрудников;
-
Well-being сотрудников: предотвращение выгорания в коллективе;
-
Метрики и KPIs: создание простой и понятной управленческой команде системы измерения HR-показателей для принятия решений;
-
Если ты увидишь новые возможности для развития наших людей и агентства - твои идеи точно будут услышаны!
Что мы предлагаем:
-
Ты войдешь в классную управленческую команду агентства и будешь работать напрямую с собственником и топ менеджментом агентства;
-
Ты получишь высокую степень свободы и возможность наконец-то создать идеальную с твоей точки зрения систему и процессы в HR без нудных шаблонов и ограничений;
-
Твой голос и мнение будут иметь большой вес в стратегических сессиях и дискуссиях агентства;
-
Ты точно порадуешься тому, что решения будут приниматься быстро и в вокруг них будет минимум бюрократии;
-
Ты будешь в невероятно динамичной среде, где точно не будет “Дня сурка”;
-
Ты будешь управлять небольшой, но бойкой командой HR (2 человека)
Формальные условия:
-
Конкурентная зарплата + бонус от результатов агентства;
-
Базовый график работы – 5/2 10-19, частичный гибрид;
-
Современный офис - м. Дмитровская, Савеловский Сити.
В компании не все идеально и отполировано до блеска, мы не корпорация и быстро растем, поэтому посидеть “директором” пока не получится, но получить автономию и сделать результат, которым можно гордиться - 100% да.
Если тебе возможность стать частью нашей команды откликается, мы не хотим перелистывать вслепую однотипные резюме кандидатов, а сразу как можно больше узнать о тебе и твой мотивации. Поэтому будем ждать не только резюме, но и мотивационное письмо с твоим рассказом: “Почему твой выбор пал именно на профессию HR”? До встречи!