Старший консультант по управлению персоналом (HR-Consulting)

Чем занимается Группа

Группа по оказанию услуг в области управления персоналом Kept специализируется на вопросах оптимизации HR-функции. Мы помогаем нашим клиентам создавать и поддерживать эффективные HR-процессы, соответствующие текущим потребностям бизнеса и позволяющие им быть конкурентоспособными в текущих условиях ведения бизнеса.

Обязанности

• консультирование крупных российских и международных компаний по вопросам управления персоналом, включая стратегию управления персоналом и вознаграждения, а также развитие системы мотивации;
• оценка должностей и разработка структуры базовой оплаты труда;
• проведение опросов сотрудников с целью выяснения их отношения к определенным вопросам;
• комплексная HR-экспертиза;
• участие в проведении опроса в рамках HR-бенчмаркинга, включая привлечение участников, анализ данных, подготовку маркетинговых материалов;

• подготовка результатов выполненных для клиента работ, отчетов, предложений, договоров и другой проектной документации, а также маркетинговых материалов;

Требования к кандидату:

• высшее образование;
• минимум один год опыта работы в отделе кадров/компенсаций и льгот и/или в HR-консалтинговой компании со специализацией в области компенсаций и льгот/вознаграждения;
• хорошее/общее понимание структуры политики вознаграждения и передовой практики в области управления персоналом;
• уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint);
• хорошие организаторские навыки и умение работать в команде;
• сильные аналитические способности;
• внимание к деталям;
• способность эффективно работать в сжатые сроки и в режиме многозадачности;
• готовность к командировкам.

Что мы предлагаем:

• Собственный путь развития и прозрачная карьерная лестница
• Возможность совмещать работу из офиса (Москва-Сити) и из дома
• Корпоративное обучение: неограниченный доступ к изучению иностранных языков в удобных форматах и более 50 тренингов для прокачки профессиональных и личностных навыков
• Команда, готовая поддержать: коллеги всегда придут на помощь и поделятся экспертным опытом
• Проекты, влияющие на будущее крупных компаний: ты сможешь проявить себя в решении разнообразных задач
• Бизнес-поездки: твоя возможность исследовать всю Россию и не только
• Конкурентная заработная плата и расширенная медицинская страховка
• Доверие к сотрудникам: возможность взять 5 оплачиваемых дней в год по болезни без официального подтверждения
• Личностное развитие: программы менторинга, коучинга и карьерное консультирование
• Поддержка физического и психологического здоровья (консультации с психологом, онлайн-фитнес и марафоны)
• Официальное трудоустройство