HR Бизнес-партнер

Функции:

• Осуществление сотрудничества с бизнес-лидерами с целью выработки понимания ключевых потребностей бизнеса в области управления человеческими ресурсами и предоставления поддержки в разработке и реализации планов действий;
• Управление наймом персонала: создание системы подбора и точечный подбор ключевых сотрудников (в подчинении 2 рекрутера);
• Онбординг: внедрение процесса и инструментов, контроль реализации на всех этапах;
• Создание и внедрение системы обучения и развития сотрудников: организация тренингов по развитию soft skills, лидерские тренинги, оценка и аттестация;
• Изучение потенциала, ценностных ориентиров членов команды: мотиваторы, типы личностей, подготовка рекомендаций для руководителей подразделений;
• Работа с кадровым резервом: составление и проработка ИПР;
• Управление бюджетом и затратами на персонал, разработка новых мотивационным систем;
• Разработка, внедрение и контроль метрик HR-процессов (замер уровня удовлетворенности, лояльности, вовлеченности, текучесть, укомплектованность, сбор информации, анализ полученных данных).

Наши ожидания:

• Опыт работы в должности Руководителя отдела персонала HR BP или HRD (в ИТ сфере будет являться преимуществом);
• Опыт работы с территориально распределенными командами;
• Способность мыслить стратегически и видеть картину широко, понимая, как кадровые стратегии соответствуют стратегическим целям компании;

• Аналитические способности: способнjcnm анализировать данные, выявлять тренды и делать выводы на основе информации для разработки эффективных стратегий кадрового управления;

• Эмпатия: Понимание потребностей и интересов людей, а также умение эффективно работать с ними для решения проблем и улучшения рабочей среды;
• Высокие стандарты профессиональной этики и конфиденциальности;
• Проактивная позиция в зоне полномочий.

Мы предлагаем:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: мы давно на рынке и имеем хорошую репутацию, платим "белую" заработную плату и оформляем официально;
• Уважение к личному времени;
• Гибкий подход к формату работы: если есть необходимость, рассмотрим гибридный график;
• Заинтересованность в тебе как в личности, как в эксперте в своей деятельности для дальнейшего развития: в нашей компании развито направление внутреннего карьерного роста;
• Поддержку и понимание на всех этапах твоей профессиональной жизни с нами: всегда поддержим, поможем что бы ни случилось, поздравим, отметим, хорошо и весело проведем время вне работы;
• Комфортный современный офис с оснащенным рабочим местом: бизнес-центр 7 One, м. Верхние Лихоборы.