Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Формирование плана найма персонала на производство и в офис;
• Взаимодействие с заказчиками по вопросам: заполнения и корректировки профиля должности, организация собеседований с кандидатами, получение обратной связи;
• Амнистирование процесса размещения вакансий на сайтах по поиску работы;
• Участие в проекте по развитию HR - бренда компании;
• Самостоятельный подбор узкоспециализированных специалистов;
• Ведение адаптации вновь принятых сотрудников;
• Участие в других проектах развития службу по управлению персоналом.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 - х лет в аналогичной должности;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Знания и навыки в области HR - аналитике;
• Высокий уровень работоспособности и умение расставлять приоритеты;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel).

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, с 09.00 до 18.00 (возможны переработки);
• Работа в крупной строительной компании, включенной в перечень системообразующих предприятий РФ;
• Уровень заработной платы конкурентоспособный и обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании.