Технический директор

Группа компаний "Пожарный Регистр" работает в сфере обеспечения пожарной безопасности уже более 10 лет. Нашей основной специализацией является проектирование и монтаж инженерных систем, производство противопожарных и противодымных штор и экранов.

Мы приглашаем на постоянную работу Технического директора

Обязанности:

- управление командой технического отдела;

- организация управления и контроля работы сотрудников на объектах;

- организация и контроль ведения табеля учета времени работы (объемов работ рабочих и специалистов), начисление ЗП по результату и защита у генерального директора объемов работ;

- организация поиска новых специалистов и новых подрядчиков на требуемые виды работ (монтажи);

- работа в программе битрикс24, эл. почте, WhatsApp;

- прием и увольнение сотрудников технического отдела;

- организация работ на местах монтажа по договорам монтажа;

- организация, контроль и поставка продукции в адрес заказчиков по заключенным договорам;

- организация, контроль и личная проверка бюджетов проектов их согласование;

- организация подготовки коммерческих смет на основе спецификаций;

- организация и контроль подписания с подрядчиками договоров, промежуточных актов и актов выполнения всех работ;

- организация и контроль дебиторской задолженности по договорам монтажа и нахождение путей урегулирования всех вопросов с заказчиками для получения доплат по договорам подряда;

- разработка, изменение и защита новых мотиваций персонала технического отдела у исполнительного директора;

- организация и контроль ведения групп в WhatsApp по монтажам и поставкам компании;

- организация, контроль и управление выполнения гарантийных обязательств компании;

- поиск новых точек роста технической службы (развитие проектирования, монтажей, снабжения, сервисной службы, конструктивных решений);

- оптимизация структуры технической службы (расширение/реструктуризация/уменьшение) в соответствии с планами развития компании;

- составление, изменение или дополнение должностных инструкций и обязанностей новым и действующим сотрудникам;

- поиск путей для снижения затрат на монтаж и поставку с помощью новых технологий, приемов монтажа и затрат на материалы;

- организация взаимодействия технического отдела с коммерческим отделом и другими отделами компании.

В руководителе технического отдела должны сочетаться управленческая проницательность, целеустремленность, навыки решения проблем.

Способность межличностного общения необходима как для работы с сотрудниками отдела, так и для развития отношений с клиентами, решения любых вопросов на объектах.

Уметь аналитически подходить к решению любого рода вопросов для принятия логически верных решений, которые должны устраивать не только сотрудников компании, но и клиентов компании. Иметь возможность анализировать большие объемы данных.

Важен практический опыт для понимания вопросов, с которыми сталкиваются сотрудники и принятию правильных решений в любых ситуациях.

Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет, на должности технического директора не менее 3 лет.

Ключевая компетенция — управление сотрудниками.

Технический директор – это человек, который отвечает за эффективную работу отдела. Он занимается управлением командой, контролирует все процессы, разрабатывает стратегии по оптимизации бизнес-процессов и снижению рисков, анализирует результаты работы отдела и принимает меры по их улучшению.

Ключевые навыки:

- Быть лидером, уметь управлять;

- Знание пожарных систем: АУПТ, АУГПТ, АПС, СОУЭ;

- Опыт проведения работ по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту систем противопожарной защиты и пожарной безопасности, водяного, газового, аэрозольного, порошкового пожаротушения.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании, слаженной команде профессионалов;
• График работы: пятидневка, начало рабочего дня с 08.00 или с 09.00 до 17.00 или до 18.00 ч.;
• Возможны редкие краткосрочные командировки
• Корпоративный зерновой кофе и чай в ассортименте
• Дружная и позитивная команда профессионалов
• Обучение на этапе внедрения и в дальнейшей работе
• Карьерный рост
• Столовая на территории. Большое количество кафе и ресторанов в пешей доступности
• Официальное оформление по ТК РФ
• На испытательный срок 2-3 мес. оклад 150 т.р.
• После испытательного срока оклад плюс KPI и дополнительные премии.