Младший специалист по подбору персонала / Ресечер (digital)

Привет!

Мы могли бы, как другие агентства, рассказать про «первые в рейтингах» и «работу с международными брендами»… Но вместо этого провели соцопрос и узнали у коллег, за что они любят Dr.JUNG.

Итак, в лидерах — удобный гибридный график (понедельник и пятница — дома!), нереально классный коллектив и интересные проекты. А среди других причин — достойная зарплата, быстрый рост, в том числе с нуля, много выездов на съёмки, разнообразие задач, уютные посиделки в lounge-зоне на крыше, классные корпоративы…

Можно долго перечислять все ответы, но лучше откликнуться на вакансию и проверить это самим!

Чем предстоит заниматься:

• Составлением и размещением вакансий;
• Точечным поиском людей во все подразделения агентства;
• Поиском кандидатов с помощью различных источников и платформ;
• Ведением необходимого цикла интервью - от глубинных телефонных/онлайн, до очных;
• Быть лучшим другом для заказчика, выстраивать с ним эффективные и доверительные отношения;
• Вести отчетность по воронкам.

Ты – наш кандидат, если:

• Самостоятельный и проактивный в работе;
• Ответственный и нацеленный на качественный результат в кратчайшие сроки;

• Желаешь развиваться в сфере рекрутмента, подбора персонала;
• Умеешь и хочешь общаться с большим количеством людей;
• Питаешь искренний интерес к маркетингу и Digital сфере.

«Доктор Юнг» – это:

• Молодой дружный коллектив;
• Крутой офис с благоустроенной крышей в 200 метрах от Флакона и Хлебзавода;
• Комбинированный график (частично удалённая работа) с 10:00 до 19:00 (мы ценим личное время и не заставляем работать по ночам);
• Полностью «белое» оформление по ТК РФ;
• Крупные международные клиенты (авто, фарма, бытовая электроника, FMCG, промышленность, ритейл);
• Место для профессионального развития (мы ценим и поощряем проявление инициативы).