HR Generalist

Мы успешно развиваемся и поэтому сейчас находимcя в поиске для своей команды позитивно заряженного и амбициозного HR специалиста.

Мы ищем коллегу, который будет выстраивать сильную внутреннюю HR функцию в компании (рекрутмент, онбординг, оценка и обучение, мотивация, корпоративное управление, коммуникации, лидерство, наставничество).

Чем вы будете заниматься:

• Управлять всеми HR процессами ;
• Разрабатывать и предлагать решения по улучшению и эффективности развития компании за счет человеческого ресурса ;
• Участвовать в бюджетировании и контроле затрат на персонал;
• Управлять мотивацией сотрудников;
• Отвечать за основные метрики: укомплектованность, нежелательная текучесть, вовлеченность, обучаемость;
• Управлять процессами целеполагания, работать с кадровым резервом (HiPo, HiPro), обучением и развитием;
• Выстраивать партнерские отношений в команде и создавать прозрачные коммуникации;
• Развитие корпоративной культуры;
• Проведение опросов вовлеченности и др.;
• Управление процессом набора ключевых сотрудников и создание команды из сотрудников, чьи знания и опыт будут способствовать стратегическому развитию компании;
• Обеспечение высоких стандартов найма на всех уровнях компании;

Требования:

• Опыт работы в HR на ведущих позициях от 3-х лет;
• Опыт выстраивания процессов подбора и адаптации персонала, мотивации, целеполагания и других HR процессов;
• Умение быстро выстраивать коммуникацию с руководителями и налаживать доверительные отношения с сотрудниками;
• Умение смотреть «стратегически», задавать вопросы и видеть ситуацию с разных сторон;
• Активно используете современные каналы поиска и привлечения персонала.

Условия:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка;
• Всё по ТК РФ;
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи;
• Подчинение напрямую собственнику компании и отношение к HR, как к одной из ключевых функций;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждаем по результатам собеседования).