Менеджер по развитию корпоративной культуры

Дата размещения вакансии: 06.09.2024
Работодатель: Крупная торговая компания
Уровень зарплаты:
от 100000 до 120000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

В связи с ростом компании и расширением отдела, мы в поисках Менеджера по развитию корпоративной культуры.

Ваша зона ответственности:

  • Развитие внутреннего и внешнего hr-бренда;
  • Организация корпоративных мероприятий в Москве и региональной сети;
  • Налаживание эффективной коммуникации между подразделениями компании;
  • Осуществление коммуникационной и визуальной поддержки событий;
  • Создавать текстовые и визуальные материалы: новости, корп. портал, статьи, рассылки, посты, слоганы, сценарии для видео, съемка роликов, проведение опросов и интервью. От идеи до готового к размещению материала;
  • Организация и проведение внутренних исследований и опросов, выстраивание обратной связи с сотрудниками всех уровней.

Наши пожелания:

  • Желание работать с людьми, доброжелательность;
  • Грамотная письменная и устная речь, опыт написания статей с индивидуальным почерком;
  • Опыт работы с большими объемами информации, внимание к деталям;
  • Отличные навыки коммуникации;
  • Креативность, умение мыслить логично, но смело и нестандартно;
  • Умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат, высокий уровень ответственности.

Мы предлагаем:

  • Лояльное, демократичное, современное руководство компании;
  • Развитая корпоративная культура (мероприятия в офисе, выездные корпоративы, подарки детям сотрудников и т.д.);

  • Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта);
  • Заработная плата: fix + KPI;

  • График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 (офис).