ChillBase — независимая игровая студия. Мы делаем только те продукты, которые драйвят нас - и это наша главная ценность. На текущий момент наши проекты находятся в релизе и продолжают активно развиваться. Мы привыкли выполнять задачи качественно, но жесткая корпоративная иерархия - это не про нас.
OneState - это хардкорная мобильная ММО на Unity в реалистичном сеттинге с открытым миром.
Если хочешь попасть в вовлеченную команду, работать над интересными задачами с минимумом бюрократии, регулярно слышать честную обратную связь, то нам по пути!
Что хотим видеть:
- DEV-OPS опыт 5 лет+
- Менеджмент команды через лидов по разным dev-направлениям;
- Опыт систематизация оценки качества работы команды инфры/бенчмаркинг/observability;
- Опыт работа с роадмапом/планированием и тд.;
- Опыт работы с Kubernetes, в т.ч. bare metal;
- Опыт работ с AWS и др. облачными решениями;
- Умение читать/понимать RUST/Node.js;
- Опыт работы с минимум одной популярной OLAP базой;
- Базовое понимание сетевого стека LINUX;
- Опыт фильтрации DDOS-атак;
- Опыт работы с отказа устойчивым кластерами MySql/MariaDB;
- Опыт работы с Highload системами;
Что предстоит делать:
- Менеджмент DevOps команды;
- Менеджмент Backend команды;
- Менеджмент команд по сайту/B2C площадкам
- Поддержание и развитие инфраструктуры проекта через команды;
- Обеспечение высокой доступности, безопасности и масштабируемости инфраструктуры проекта;
- Документация/создание гайдланов и тд.;
- Формирование роадмапов/декомозпиция и планирование;
- Найм/сбор команд/ресурсное планирование;
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в нескольких гео (Кипр/ОАЭ);
- Помощь с релокацией в ГЕО присутствия компании (+ члены семьи);
- Гибкое начало дня, комфортная и неформальная атмосфера в команде;
- 100% компенсация отпускных и оплачиваемые больничные;
- Гибкая вилка - мы ориентируемся на уровень ваших навыков и опыта, оценивая их по достоинству;
- Возможность развивать свои идеи, свобода для творчества и в принятии решений;
- Прокачивание навыков и личных качеств по индивидуальному плану развития;
- Пересмотр ЗП по мере роста навыков и уровня выполняемых задач;
- Совместный чилл и активности :)
