Главный инженер производства

Обязанности:

• Определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.
• Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг.
• В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.
• Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
• Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства.

• Руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) профильное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет;

• Знание исполнительной и нормативной документации в строительстве, законодательства, нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность строительных организаций.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;

• Официальная заработная плата 2 раза в месяц на банковскую карту;

• Полный спектр социальных льгот (ОМС, оплачиваемые больничные и отпуск);

• Доставка служебным транспортом либо компенсация ГСМ;

• Бесплатные обеды за счет компании.