Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Размещение, контроль вакансий, разбор откликов, анализ резюме;
• Работа с холодным поиском и откликами (точечный подбор);
• Проведение телефонных интервью и очных собеседований;
• Взаимодействие с непосредственными руководителями отделов для эффективного подбора и предоставления обратной связи;
• Ведение базы кандидатов и отчетности.

Требования:

• Уверенный пользователь ПК: Word, excel, поисковые интернет ресурсы, HR сайты;
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика;
• Обязателен опыт в массовом подборе, аутсорсинге;
• Быстрая обучаемость;
• Готовность к интенсивной работе, ответственность, ориентация на достижение результата;
• Организаторские способности и позитивный настрой.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, при желании сотрудника компания может оформить по ГПХ(услуги, подряд, ИП, самозанятые);
• Возможен плавающий график по согласованию;
• Премии за закрытие вакансий и выполнения KPI;
• Организованные места отдыха для сотрудников;
• Скидки на продукцию компании.