Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Обязанности:

• Активный подбор сотрудников в Санкт-Петербурге и регионах присутствия компании (95% холодный поиск, 5% отклики), закрытие ключевых вакансий
• Проведение интервью (офлайн / онлайн), оценка кандидатов, сбор рекомендаций по кандидату с предыдущих мест работы, организация интервью с нанимающими менеджерами, ведение кандидатов на всех этапах, адаптация
• Развитие альтернативных источников поиска персонала
• Формирование кадрового резерва
• Проведение exit-интервью
• Сбор первичных документов и формирование личных дел при приёме, ведение базы данных сотрудников
• Поиск обучающих курсов и организация внешнего и внутреннего обучения
• Частичное ведение КДП: разработка профилей должностей и должностных инструкций, формализация кадровых процессов, подготовка трудовых договоров/ приказов, ведение графика отпусков и табеля учета рабочего времени, ведение журналов по охране труда и т.п.
• Участие в разработке систем премирования сотрудников
• Составление отчетов и аналитики (в т.ч. управление воронкой подбора)

Требования:

• Подтвержденный успешный опыт работы в аналогичной должности от 1 года
• Способность самостоятельно планировать свой день, навыки тайм-менеджмента
• Уверенный пользователь ПК

Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 пн-пт
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек
• Ежегодная индексация заработной платы, годовая премия по результатам работы компании
• Гибкий период испытательного срока не более 3-х месяцев, который зависит только от Вас
• Молодой и дружный коллектив