HR менеджер по развитию корпоративной культуры

Идапроджект – PropTech разработчик №1 для 64% крупнейших девелоперских компаний из ТОП Forbes и ЕРЗ. За 10 лет смогли изменить весь цифровой рынок России и стать бессменным лидером в создании комплексных цифровых решений для недвижимости.

Компания прорабатывает все точки касания при покупке недвижимости, от посещения офиса продаж до получения ключей, и имеет одну из самых глубоких экспертиз в сфере digital-инструментов для продажи недвижимости.

Среди клиентов Идапроджект: Самолет, A101, Level, Брусника, Гранель, MR Group, ФСК, ЛСР, Интеко, GloraX, Аквилон, «КРОСТ», Главстрой, Неометрия, DOGMA, СберСити, Донстрой, ССК, Страна Девелопмент, Ava Group, ВКБ-Новостройки и другие.

Сейчас мы в поиске HR менеджера по развитию корпоративной культуры.

Чем предстоит заниматься:

• Анализом, оценкой текущей корпоративной культуры компании (eNPS и другие методы), выделением зон роста для дальнейшей проработки.
• Развитием коммуникационных каналов для продвижения ценностей и принципов компании.
• Внедрением инициатив и программ, направленных на улучшение корпоративной культуры и мотивации сотрудников.

Как сделаем жизнь комфортнее:

• Оформим по ТК РФ, все честно и официально, мы аккредитованная IT-компания.

• Гибкий формат работы: начало с 9 до 11, два дня в неделю работаем из дома.

• Уютные офисы в пешей доступности от м. Калужская/Воронцовская, барная зона, Playstation 5, настолки и пиво по пятницам.

• Обеспечим тебя комфортным рабочим местом и техникой для работы.

• Стабильный фиксированный уровень дохода.

• Высокий уровень свободы - будем рады поддержать и развить твои инициативы.

• Атмосфера взаимопомощи и поддержки в HR команде - никогда не оставим одного, мы работаем вместе ради достижения общего результата.

Что ждем от тебя:

• Успешные кейсы в развитии корпоративной культуры в компаниях (повышение показателей eNPS и других метрик).

• Высокий уровень вовлеченности в работу. Для нас HR - в первую очередь неравнодушный и эмпатичный человек, у которого есть желание помогать другим.

• Открытость, честность - нам важно чувствовать, что мы можем положиться друг на друга.

• Проактивность и постоянное стремление к развитию.

• Готовность ездить в офис в гибридном формате.

Давай скорее знакомиться!