Группа генетических компаний (МК "Генетика-Юг", МК "Генетика", МК "Генетика-Центр" , МК "Генетика-Урал", ООО «НП Селекционный центр в скотоводстве») федерального уровня (рынок B2В), задачей которой является обеспечение производителей молока России современными технологиями и решениями, позволяющими значительно повысить эффективность отрасли за счет комплексного и современного подхода к молочному животноводству, находится в поиске Руководителя отдела маркетинга/Маркетолога.
Задачи должности:
- Формирование единого корпоративного стиля компаний.
- Повышение узнаваемости компании на рынке.
- Формирование имиджа компании в профессиональной среде, определение приоритетных каналов трансляции имиджа целевым клиентам, ведение и популяризация этих каналов.
- Разработка стратегии и тактики продвижения товаров и услуг.
- Бюджетирование маркетинговой деятельности. Контроль выполнения показателей по доходам и расходам в сфере маркетинга.
- Анализ, оценка и увеличение эффективности маркетинговых мероприятий.
- Взаимодействие с профильными организациями, ассоциациями, региональными и федеральными административными органами в целях продвижения позиции Компании.
- Формирование ценовой политики ГК.
Наши ожидания от соискателя:
- Высшее профильное образование.
- Знание и владение современными инструментами рекламы, маркетинга, средствами внешних коммуникаций.
- Успешный опыт развития проектов в сфере В2В, в том числе в узконишевых/экспертных сегментах.
- Опыт работы в аграрном секторе. Знание рынка сельского хозяйства, его конъюнктуры, особенностей и специфики.
- Опыт бюджетирования маркетинговой деятельности.
- Успешный опыт разработки и проведения кампаний по продвижению продукции/услуг.
- Системность мышления, коммуникативные навыки на высоком уровне.
Условия работы:
1. Работа в Группе Компаний федерального значения.
2. Место работы возможно в офисе одной из компаний ГК (в Москве/Краснодаре/Екатеринбурге).
3. Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ.
4. Высокая оплата труда. Обсуждается на собеседовании. Ежегодное индексирование окладов.
5. Аренда квартиры для иногородних сотрудников.
6. Официальное трудоустройство, полный соц. пакет, соблюдение ТК РФ;
7. Пятидневная рабочая неделя (пн-пт);
8. Доброжелательная атмосфера в коллективе, демократическая система управления.
