Главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Исследование рынка для установления текущих и перспективных потребностей предприятия в количестве и качестве персонала;
• анализ и выбор эффективных источников поиска и привлечения кандидатов ;
• определение источников поиска кандидатов, составление планов поиска и привлечение кандидатов;
• выбор методов отбора кандидата(структурированное интервью, тесты, кейсы);
• коммуникации с руководителями структурных подразделений;
• анализ вакансий, получение точной информации от внутреннего заказчика о том, какие требования к работнику предъявляет вакантная должность;
• обеспечение подразделений предприятия необходимым человеческим ресурсом в соответствии с планом-графиком закрытия вакансий и наличия заявок;
• поиск и найм персонала, характеристики которого соответствуют требованиям, предъявляемым предприятием среднего звена, руководителей;
• формирование позитивного имиджа на рынке труда .

Требования:

• опыт работе не мене 6 лет ;
• высшие образование;

Условия:

• своевременная заработная плата;
• график работы сменный 5/2 ;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• надбавка за профмастество;
• возможность обучения и повышения квалификации;
• прохождение медкомиссии за счет компании;
• на территории предприятия работают столовые и буфеты в шаговой доступности от цехов;
• бесплатное посещение спортивного комплекса, оборудованного современными тренажерами, имеющим удобные спортивные площадки для аэробных нагрузок;
• собственная база отдыха;
• корпоративный транспорт из отдельных районов г.Тулы и области;
• материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• программа поддержки иногородним ( переезд, жилье, подъемные).