Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Реализация плана набора по магазинам;
• Управление процессами подбора и адаптации персонала;
• Обеспечение своевременного и качественного обучения персонала магазинов;
• Управление текучестью персонала;
• Взаимодействие с отделом кадров центрального офиса по кадровому делопроизводству.

Требования:

• Опыт подбора персонала;
• Умение системно планировать свою деятельность и брать на себя ответственность за результат работы;
• Умение работать в команде, нацеленность на результат;
• Word, Excel (уверенный пользователь)

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• 5/2, 8-ми часовой рабочий день;
• Оклад от 35.000 руб. (на руки) плюс премии за подбор персонала и участие в проектах департамента персонала;
• Профессиональное развитие в команде профессионалов;