з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Развитием системы внутрифирменного обучения персонала;
- Анализом потребности во внутрифирменном обучении сотрудников;
- Разработкой учебных программ внутри организации;
- Организацией тренингов, семинаров, практических занятий для руководителей, специалистов, а также новых сотрудников;
- Организацией оценки результатов обучения и эффективности учебных программ;
- Подбором и адаптацией современных методов и технологий оценки компетенций, знаний, личностных особенностей;
- Организацией и проведением аттестации персонала;
- Проведением оценки персонала для выявления потребностей в обучении;
- Работой с кадровым резервом компании.
ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
- Высшего образования: Управление персоналом/Менеджмент
- Опыта работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
- Знания методов и стратегий развития персонала;
- Обладания навыками самостоятельной работы, готовности работать в режиме многозадачности;
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
- Постоянную должность с переездом компании в г. Санкт-Петербург в ближайший год;
- Комфортный офис в г. Москве, в шаговой доступности от м. Ольховая или транспортной доступности от м. Теплый стан, график работы 5/2;
- Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн.);
- ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
- Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
- Внутреннее и внешнее обучение;
- Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
- Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
- Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
- Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
- Испытательный срок 3 мес.
