Главный специалист отдела по договорной работе

Обязанности:

• разработка, согласование проектов договоров, а также дополнительных соглашений к ним, в порядке, установленном организационно-распорядительными документами Общества, их загрузка в систему электронного документооборота, а также сопровождение их согласования и заключения;
• осуществление запросов, проверки и анализа полученных документов и информации, необходимых для разработки и согласования проектов договоров;
• внесение в заключаемые Обществом договоры обязательных формулировок и условий, предусмотренных локально-нормативными актами и организационно-распорядительными документами Общества, а также иных условий, которые являются существенными для данного вида договора;
• рассмотрение протоколов разногласий, направленных контрагентами, а также предложений по изменению и дополнению заключенных договоров;
• подготовка протоколов разногласий к договорам, дополнительным соглашениям;
• контроль согласования и подписания договоров в Обществе;
• организация подписания договоров уполномоченным должностным лицом в Обществе и отправки оригиналов договоров контрагенту;
• контроль подписания договоров уполномоченным должностным лицом контрагента и своевременное его возвращение в Общество.
• ведение деловой переписки с контрагентами в рамках договорных отношений;
• составление и поддержание в актуальном состоянии реестра договоров, организация хранения договорных документов.

Требования:

• опыт договорной работы не менее 3-х лет;

• знание действующего законодательства (особенно ГК РФ);

• наличие опыта разработки договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий и согласования договорных документов;

• наличие опыта анализа действующего законодательства РФ и судебной практики;

• способность аналитически мыслить;

• уровень владения ПК - уверенный пользователь:

1. Программы электронного документооборота (СЭДО), «Консультант плюс», «Гарант», Outlook, 1С;

2. MS Office (MS Excel, MS Word, PowerPoint, Outlook Express).

• Умение пользоваться оргтехникой.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• график работы:пн-чт 5/2,9:00-18:00, пт 9:00-16:45;
• формат работы – обсуждается после испытательного срока (офис/гибридный/удаленный);
• ДМС.