Менеджер проектов по компенсациям и льготам

Ты будешь:

• Лидировать проекты и процессы в области совокупного вознаграждения сотрудников в России и странах СНГ (политики в области компенаций и льгот);
• Вести интеграционные проекты в области совокуного вознаграждения сотрудников для вновь приобретенных или открывающихся площадок в Росси и странах СНГ;
• Лидировать проекты по оптимизации премиальной системы вознаграждения;
• Анализировать процессы управления вознаграждением сотрудников с целью их улучшения, принимая во внимания лучшие практики рынка и стратегические цели бизнеса;
• Отвечать за проекты по формированию программы благополучия сотрудников;
• Управлять процессами внедрения IT систем для совокупного вознаграждения сотрудников.

От тебя мы ожидаем:

• высшее экономическое/статистическое/социологическое образование;
• опыт работы в направлении компенсации и льготы не менее 3 лет в международных компаниях;
• опыт управления проектами не менее 1 года;
• опыт успешного практического применения знаний в области управления вознаграждением сотрудников;
• знание английского языка на уровне advanced;
• углубленное знание Эксель (свободное владение сложными формулами);
• знание методологии оценки должностей (желательно Hay)

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и годовой бонус;
• Гибридный формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно;
• Необходимые инструменты для комфортной работы: мобильное устройство, связь, ноутбук;
• Открытую атмосферу сотрудничества и среду для самореализации;
• Заботу о сотрудниках в разных жизненных обстоятельствах за счет медицинского страхования, а также страхования жизни и от несчастного случая.