Middle / Junior+ Frontend (Angular) разработчик

Дата размещения вакансии: 09.09.2024
Работодатель: НИИАС
Уровень зарплаты:
от 115000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Московский проспект 115
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «НИИАС» (дочернее общество ОАО «РЖД») — единственный в стране институт, занимающийся созданием, развитием и внедрением беспилотных технологий и созданием устройств безопасности на железнодорожном транспорте.

Быть частью АО «НИИАС» — значит быть частью инновационной компании и иметь возможность внести свой вклад в создание передовых технологий автоматизации управления движением на железнодорожном транспорте в России и мире.

Будем рады видеть Вас в нашей команде!

Вам предстоит:

  • Разработка решений для редактирования и вывода большого объема данных
  • Оптимизация рендеринга и передачи данных
  • Написание кода, реализация нового функционала, доработки и исправления багов на UI
  • Составление задач и работа с техническим долгом - рефакторинг, декомпозиция и переработка устаревших модулей
  • Работать с бизнес-требованиями, принимать участие в архитектурном планировании и оценке задач

Наши пожелания:

  • Уверенные знания Angular (9-17 версии) и TypeScript
  • Понимание архитектурных паттернов и паттернов проектирования
  • Умение вникать в задачу и работать в команде
  • Умение читать и понимать чужой код, а также эффективно коммуницировать с коллегами чтобы делать свой и их код лучше

Будет Вашим преимуществом:

  • Опыт разработки микрофронтовых приложений
  • Знание и понимание как работает nginx, настройка конфигураций

Мы предлагаем:

  • Оформление в официально аккредитованную IT-компанию
  • Работу в инновационной и технологической компании, возможности карьерного и личностного роста

  • Современный офис на Московском проспекте (5 мин. от м. Московские ворота), в котором есть все необходимое для комфортной работы

  • Конкурентную оплату труда, официальное трудоустройство по ТК, материальная помощь к отпуску

  • ДМС с первого дня работы

  • График работы 5/2, возможность обсуждения гибкого подхода к режиму труда, главная задача — выполнять поставленные цели и быть частью команды

  • Обучение сотрудников (английский язык и профильные курсы), оплата участия в конференциях

  • Внутренние мероприятия, включая книжные и киноклубы, тимбилдинги, молодежные слеты и спортивные события

  • Дружелюбную атмосферу в коллективе: мы всегда открыты и готовы помочь