Инженер-программист Full Stack

АО «ВАЗСИСТЕМ» - централизованный офис разработки и IT компетенций группы компаний АВТОВАЗ. Мы занимаемся всеми проектами по разработке и внедрению информационных систем, обеспечиваем поддержку, сопровождение, модернизацию и развитие направления цифровой трансформации, производимой на заводе и предприятиях группы.

Кого мы ищем?

Несколько инженеров-программистов (-front;-back), которые будут заниматься разработкой ПО на базе современных IT-решений АВТОВАЗа, реализуемых в новом ресурсном центре IT-компетенций АО "ВАЗСИСТЕМ" в г. Санкт-Петербург.

Обязанности:

• Разработка решений для извлечения и преобразования данных из информационных систем;
• Анализировать требования к новым технологическим решениям, создание предложений по применению новых технологий обработки данных;
• Участие в проектах и задачах по миграции данных из устаревших систем в новые решения;
• Проектирование концептуальных и логических моделей, данных и блок-схем;
• Разработка скриптов и программ для обработки структурированных и неструктурированных данных;
• Заниматься извлечением, преобразованием, загрузкой и интеграцией данных из различных корпоративных источников;
• Визуализировать данные из информационных систем.

Требования:

• Высшее (техническое) образование;
• Опыт работы со стеком (Node.js,Express,JavaScript,Git,React)
• Опыт работы не менее 2 лет (официально подтверждённый);
• Опыт работы с базами данных Oracle, PostgreSQL, MySQL, MSSQL, Hadoop, Vertica;
• Опыт сбора и анализа системных требований;
• Знание методов анализа данных и сегментации данных;

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2 с 7:30-16:40 МСК;
• Рыночный уровень заработной платы (полностью белая), обсуждается с успешным кандидатом;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Дополнительные 3 дня отпуска в год (31 календарный день);
• Компенсация питания;
• Обучение за счет компании;
• Участие в корпоративных программах ГК АвтоВАЗ;
• Гибридный или офисный формат работы ( Гельсингфорсская, 3 к11 лит Д, "NEVKA").

У нас несколько этапов собеседования кандидатов:

1. Первичное знакомство (30 минут);

2. Техническое собеседование с руководителем группы разработки (30 минут);

3. Видео-встреча с Руководителем ресурсного центра по г. Санкт-Петербург и HRBP (30 минут);

4. Решение;

5. Отправление оффера.