Менеджер по подбору персонала

Группа компаний Team Masters - инновационный проект, модель которого заключается в построении IT-платформы, которая свяжет производителя и конечного потребителя в разных отраслях бизнеса.

В настоящий момент, компания развивает три отраслевых проекта:

1. «Рядом» находится в фазе активного развития, работает на рынке инженерного оборудования и DIY, соединяя производителя, мастера и конечного потребителя.
2. «Чарми» находится на стадии MVP (продукт минимально проявлен и приносит пользу). Персональные витрины мастеров для продаж профессиональных средств и косметики + рекомендации мастеров по выбору и использованию продуктов.
3. «Декор» - start up, находится на стадии запуска, продукт не проявлен. Персональные витрины мастеров для продаж отделочных материалов + рекомендации мастеров по выбору и использованию продуктов для дизайна интерьеров.

В нашу команду, мы ищем активного, позитивного, готового к развитию менеджера по подбору персонала и не только , который стремится к собственному совершенствованию, любит решать сложные задачи, готов брать на себя ответственность за результат, всегда и во всем искать новые возможности!

Цель должности: формирование команд для реализации инновационных проектов.

Задачи:

• полный цикл подбора персонала;
• составление и размещение продающих объявлений, ведение вакансии на работных сайтах и в социальных сетях, самостоятельный активный поиск резюме, проведение телефонных интервью, on/off- line собеседований, оценка кандидатов, представление кандидатов руководителям проектов, получение обратной связи и т.д.;
• сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;
• подготовка заданий на испытательный срок и после (совместно с руководителями проектов);
• ведение отчетности.

Требования:

• опыт закрытия различных вакансии от 0,5 года желателен;
• умение быстро и качественно привлекать нужных под проекты людей;
• отличные коммуникативные навыки, умение продавать преимущества работы в компании;
• позитивный настрой, желание расти и развиваться вместе с проектами компании, в сфере hr;
• возможность проводить on-line собеседования из дома, наличие рабочего места, компьютера.

Условия:

• уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом (оклад+ понятные KPI);
• взаимодействие с лидерами и фаундерами, с опытом построения компаний на $1 млрд;
• профессиональное развитие, обучение внутри команды;
• работа в гибридном графике, в двух офисах компании (м. Электросила, м. Адмиралтейская).