IT-рекрутер

Наша команда состоит из 25+ рекрутеров. Мы используем hh, habr, getmatch, amazing hiring, telegram, linkedin и др. Закрываем вакансии уровня middle, senior, lead. За прошлый год мы закрыли 1300 вакансий. Ведем подбор на такие направления: разработчики Java, JS, PHP, Python, 1С, ABAP, SharePoint; аналитики; архитекторы; тестировщики; UX/UI дизайнеры; DevOps, информационная безопасность, техподдержка и д.р.;

Перед нами стоят KPI на год по сроку и количеству закрытых вакансий и удовлетворенности заказчиков. Работаем в Skillaz, дорабатываем его под себя. Совершенствуем наши процессы, изучаем и применяем лучшие практики.

Обязанности:

• Искать ИТ специалистов и высококвалифицированных производственных специалистов в открытых источниках, социальных и профессиональных сетях;
• Поддерживать заказчиков вакансий, помогать в составлении профилей необходимых кандидатов, выбирать и корректировать инструменты поиска;
• Проводить телефонные/видео-интервью − самостоятельно и с заказчиками;
• Планировать и организовывать выход нового сотрудника, координировать выходы со всеми смежными отделами;
• Сопровождать адаптацию: поддерживать новичка на испытательном сроке, проводить первичные и последующие встречи по адаптации;
• Вести отчетность по подбору.

Ищем коллегу, который:

• Имеет опыт работы в подборе персонала от 3 лет;
• Отрабатывает возражения кандидатов / заказчиков;
• Всегда добивается конструктивной обратной связи и сам умеет её давать;
• Инициативный, самостоятельный, готовый искать разные пути решения задач;
• Умеет переключаться между задачами, готов к высокому темпу работы.

О нас:

• Наша команда состоит из 25+ рекрутеров;
• Мы используем hh, habr, getmatch, amazing hiring, telegram, linkedin и др.;
• Закрываем вакансии уровня middle, senior, lead. За прошлый год мы закрыли 1300 вакансий;
• Ведем подбор на такие направления: разработчики Java, JS, PHP, Python, 1С, ABAP, SharePoint; аналитики; архитекторы; тестировщики; UX/UI дизайнеры; DevOps, информационная безопасность, техподдержка и д.р.;
• Перед нами стоят KPI на год по сроку и количеству закрытых вакансий и удовлетворенности заказчиков;
• Работаем в Skillaz, дорабатываем его под себя;
• Совершенствуем наши процессы, изучаем и применяем лучшие практики.

  Условия:

• Работа в ИТ аккредитованной Компании с возможностью профессионального развития и карьерного роста;
• Удаленная занятость. Мы рассматриваем соискателей из разных регионов РФ;
• Стабильная "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Обучение за счет компании;
• ДМС (включая стоматологические услуги) с первого дня работы.