Обязанности:
-
Подготовка технической документации в AutoCAD, в т.ч. проектирование: здания, сооружения, металлоконструкции.
-
Сбор, распечатка, архивация технической документации, в т.ч. технологических чертежей, паспортов, сертификатов и т.д.
-
Приёмка и передача технической документации под роспись, ведение реестра переданной и полученной технической документации.
-
Контроль производства, сроков и качества выполнения строительно-монтажных работ подрядными/субподрядными организациями.
-
Контроль размеров и объёмов используемых строительных материалов, объемов строительных работ в соответствии с проектной документацией.
-
Контроль качества используемых строительных материалов.
-
Подготовка проектной документации к вводу объектов в эксплуатацию.
-
Исполнение обязанностей главного прораба во время его отсутствия.
Требования:
-
Высшее профессиональное образование (промышленное и гражданское строительство).
-
Опыт работы на аналогичной позиции в строительной организации от 2-х лет.
-
Знание нормативной документации и законодательных актов в области строительства.
-
Владение AutoCad на уровне профессионального пользователя.
- Опыт проектирования в AutoCad.
Условия:
- Место работы – г. Людиново (Калужская область).
- Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
- Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
- Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
- Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
- Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
- Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
- Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
- Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
- Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
- Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.
