Агент по снабжению в отдел материально-технического снабжения

Дата размещения вакансии: 10.09.2024
Работодатель: ГБУЗ Ленинградская областная клиническая больница
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Луначарского45к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В отдел материально-технического снабжения требуется агент по снабжению

Обязанности:

  • Запрос коммерческих предложений для формирования НМЦК;
  • Формирование технического задания на закупку товаров. Проверка соответствия технического задания и обоснования начальной (максимальной) цены контракта/договора требованиям Федерального Закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и Федерального Закона от 18.07.2011 N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц";
  • Формирование заявок на закупку и их согласование;
  • Обработка поступивших заявок на закупку и их согласование;
  • Ведение контракта на этапе его исполнения: подготовка заявок на поставку, подготовка исходящих писем, приемка поставленного товара на соответствие контракту, подготовка служебных записок на проведение претензионной работы, на составление дополнительных соглашений;
  • Взаимодействие с поставщиками на этапе исполнения контракта;
  • Составление плана необходимых заявок на закупку по потребностям подразделений Учреждения;
  • Ведение реестров контрактов;
  • Выполнение поручений руководства.

Требования:

  • Опыт работы в закупках по №44-ФЗ не менее 1 года, предпочтительно в качестве Заказчика;
  • Знание №44-ФЗ, №223-ФЗ и сопутствующих НПА в отношении закупок;
  • Умение работать с договорами и документами;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Продвинутый пользователь MS Excel;
  • Наличие дополнительного образования по №44-ФЗ, №223-ФЗ будет преимуществом;
  • Высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование.

Условия:

  • Работа в крупной государственной организации;
  • График работы: 5/2 по 8 часов с 08:30 до 17:00 (ненормированный рабочий день, дополнительно 3 дня к отпуску);
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Заработная плата: оклад+премия на основе коэффициентов (эффективный контракт);
  • Выплаты заработной платы 2 раза в месяц на карту банка;
  • Социальный пакет: оплата больничного, отпуск.