от 150000 RUR
Тула
От 3 до 6 лет
В тульскую компанию, специализирующуюся на производстве технических и медицинских газов, а также газосварочной продукции, требуется HR-Директор.
Обязанности:
- Контроль и обеспечение укомплектованности компании персоналом;
- Организация и проведение собеседований с кандидатами топ-уровня;
- Организация процесса адаптации персонала;
- Разработка моделей компетенций различных категорий сотрудников, внедрение систем оценки персонала;
- Организация работы по обучению и развитию персонала, в т.ч. в целях формирования кадрового резерва;
- Аудит существующей системы мотивации и подготовка рекомендаций по ее совершенствованию;
- Формирование и управление корпоративной культурой компании;
- Подготовка бюджета на персонал и последующий контроль его исполнения;
- Работа с HR брендом, повышение узнаваемости компании на кадровом рынке.
Требования:
- Опыт от 3-х лет, в аналогичной должности;
- Разработка и внедрение эффективных HR-стратегии, направленных на достижение бизнес-целей;
- Умение сегментировать целевые аудитории и подбирать оптимальные каналы поиска для каждой вакансии;
- Имеете навыки в обучении, онбордиге и контролю работы персонала.
Условия:
- График работы 5/2, г. Тула;
- Фиксированный оклад + бонусы;
- Формат работы - офис;
- Релокационный пакет в размере 30.000 на аренду жилья.
