Ведущий маркетолог (Академгородок)

Для комплексного сопровождения деятельности частного медико-стоматологического института "ДЕНТМАСТЕР"

(элитное стоматологическое образование в сфере стоматологии для врачей, среднего мед. персонала, руководителей в сфере здравоохранения) приглашаем на работу Ведущего маркетолога.

Заработная плата - по договоренности (укажите желаемый уровень дохода).

Ключевые задачи:

• Маркетинговый анализ рынка образовательных услуг, анализ конкурентной среды.
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии продвижения продуктов НМСИ на рынке с учетом целевой аудитории и её потребностей.
• Выявление перспективных потребительских сегментов. Определение каналов коммуникации с клиентами, управление каналами продаж, анализ их эффективности.
• Контент- маркетинг, маркетинг социальных сетей, реклама, бренд-маркетинг и т.д.
• Планирование, участие в организации (написание тех.заданий, брифов, сценариев) и анализ эффективности мероприятий. Отчетность по эффективности и влияния на плановые показатели.
• Разработка рекламных кампаний и акций.
• Участие в разработке новых продуктов, соответствующих конъюнктуре рынка: от разработки идеи, технических заданий, позиционирования продукта и дизайна до вывода на рынок.
• Участие в разработке и наполнении сайта.
• Взаимодействие со всеми стейкхолдерами, внешние коммуникации, ведение переговоров с подрядчиками/клиентами, оформление документов в рамках маркетинговых мероприятий, контроль исполнения, соблюдения сроков и качества.
• Формирование, выполнение и контроль маркетингового бюджета.

От успешного кандидата мы ожидаем:

• Опыт работы в области маркетинга в высоко интеллектуальной сфере (образование, медицина, IT и т.д.).
• Знание современных трендов рекламы и продвижения.
• Знание законодательства в области рекламы
• Знание графических редакторов.
• Высшее образование.
• Аналитические навыки, творческое мышление, развитые коммуникативные навыки, проактивность, инициативность.

Условия:

• Стационарное рабочее место - в Академгородке. Гибкое начало рабочего дня. Обсуждается возможность гибридного графика (не менее 3 дней в неделю - работа в офисе, 2 день - удаленно).
• Работа в человекоцентричной компании. Руководство осознает, что сильная корпоративная культура и зрелые Hr-процессы - ключевой фактор конкурентоспособности бизнеса. И не нужно никого в этом убеждать!
• Возможность реализовать любые профессиональные идеи, при этом развиваться и учиться новому. Высокая степень самостоятельности, инициативы, живая, активная современная среда. Развитая корпоративная культура. Работа в команде вдохновляющего лидера - основателя компании.
• Конкурентная заработная плата - по результатам собеседования (свои ожидания, пожалуйста, укажите в сопроводительном письме).