Инженер по качеству

ВИЗ-Сталь— ведущий мировой и крупнейший российский производитель трансформаторной (анизотропной) стали – продукции с высокой добавленной стоимостью. ВИЗ-Сталь входит Группы НЛМК и в настоящее время совместно с аналогичным производством в Липецке контролирует 100% производства трансформаторной стали в России

Чем предстоит заниматься:

• Внедрение, поддержание и улучшение системы менеджмента качества (СМК), на соответствие требованиям стандарта ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 и Критериев аккредитации;

• Актуализация нормативно-технической документации (руководства по качеству, форм паспорта лаборатории, инструкций, положений и др. документов СМК лаборатории производственно-экологического контроля);

• Организация и проведение внутрилабораторного контроля (ВЛК);

• Организация и проведение внутренних аудитов;

• Проведение мониторинга рисков и возможностей, составление реестра рисков, актуализация реестра рисков, оформление паспортов риска;

• Ведение записей связанных с метрологическим обеспечением лаборатории;

• Взаимодействие с гос. регулятором (Федеральная Служба Росаккредитации).

Для нас важно:

• Высшее образование (Химия, Управление качеством);
• Опыт работы на руководящих инженерных должностях не менее 1 года;
• Аналитический склад ума, готовность работать с большим объемом информации.

Работав Виз-Сталь - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программы бесплатных консультаций юриста; психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ.