Добрый день!
Инвестиционная транспортная компания ГТК-Холдинг - это экосистема транспортного бизнеса. Мы существуем 12 лет, представлены в ряде регионов России (10+ проектов) и в Дубае (5+ проектов).
Наши проекты: автопарки, таксопарки, прокат автомобилей, лизинг, продажа автомобилей, консалтинговые услуги, инвестиции, служба доставки, ПО для управления бизнесом и так далее.
Мы в поисках рекрутера, который будет работать с разными проектами в разных регионах и странах. Работа драйвовая, интересная, её много, она разная, много внутренних заказчиков, позиции от оператора колл-центра до директора по маркетингу. Работаем с работными сайтами, в соцсетях и в Хантфлоу.
Уверен, вы знаете, как много приходит нерелевантных откликов от людей, которым, в общем-то, всё равно, где и с кем работать. Поэтому пожалуйста, начните сопроводительное со слов "Я прочёл | прочла описание", расскажите о себе, о своём опыте в рекрутинге и о тех инструментах или способах, которые помогают вам ускорять или автоматизировать рутинные задачи в рекрутинге.
***
Что нужно будет делать:
- Быстро нанимать подходящих, мотивированных кандидатов, которые могут и будут выполнять поставленные задачи
- Снимать вакансии с внутренних заказчиков: создавать профили вакансий, выявлять точные потребности заказчиков, задавать вопросы, утверждать описания
- Писать продающие вакансии, размещать их на работных сайтах и в соцсетях
- Проводить скрининг резюме, проводить первичные и углублённые интервью, рассылать тестовые задания, коммуницировать с заказчиками, отслеживать статусы по всем кандидатам, собирать обратную связь, назначать собеседования с заказчиками
- Собирать документы кандидатов, создавать и корректировать офферы
- Корректно вести CRM систему
- И ещё много дел в будущем.
Что ждём:
- Опыт в найме от трёх лет
- Английский язык от В2 (есть вакансии чисто на английском)
- Активность, заряженность, драйв и быстрый темп в работе. Скорость - наше всё!
- Пунктуальность, ответственность и усидчивость - твое второе имя, если говоришь - делаешь
- Желание расти и развиваться: в перспективе можно стать руководителем отдела, а дальше и своего проекта внутри Холдинга при желании
- Пользуешься календарём / трекером задач, знаешь, как быстро поставить себе напоминание перезвонить этому кандидату через 25 минут после первичного контакта.
Какие условия:
- Удалёнка, 5/2 с 9 до 18 по Москве, в команде заместителя собственника
- Испытательный срок 1 месяц, оклад в диапозоне 110.000 - 130.000 по результатам собеседования
- Бонус за закрытые позиции 10.000 - 15.000 - 20.000 (специалист, руководитель, ТОП)
- Реальный рост, больше 10 топов начинали на рядовых должностях
- Разноплановые, интересные вакансии, в том числе на зарубежном рынке (Дубай, Турция, Казахстан)
- Разноплановые и интересные задачи, поощряемая инициатива и свобода в достижении результатов
- Постоянно растущий Холдинг, нацеленный на международный рынок (в 24 году открыли 4 новых направления бизнеса в Дубае)
Если вакансия не заинтересовала - просто спасибо и хорошего дня!)
