Молодая и динамичная московская компания в сфере передовых химических технологий приглашает увлеченного своим делом Рекрутера для того, чтобы искать и интегрировать в работу новых сотрудников для производственной, научной и административной деятельности.
Наша организация ведет серьезные научные разработки и обладает уникальным ноу-хау в сфере синтеза и производства редких веществ и компонентов. Успех нашей миссии полностью зависит от компетенций и навыков сотрудников, поэтому мы ищем Рекрутера, которому важно не просто закрыть вакансию, а находить лучших в своем деле людей и привлекать их в команду.
Если вас привлекает мир химических исследований и производства, если вы хотите расти и развиваться вместе с командой, которую вы же помогаете формировать, то ждем ваш отклик!
Возможен гибридный офисно-домашний график.
Обязанности:
- Анализ потребностей компании, выстраивание графика открытия вакансий
- Мониторинг рынка труда, проверка соответствия компенсационных пакетов рынку и бюджетной составляющей по проектам
- Изучение запроса нанимающего менеджера на новую роль, определение целевых параметров вакансии
- Подготовка описаний вакансий, анализ резюме, проведение собеседований, сопровождение кандидатов в течение всего процесса подбора
- Помощь в интеграции новых сотрудников, оценка итогов испытательного срока
- Выстраивание бренда работодателя, маркетинг карьерных возможностей через различные каналы
Требования:
- Образование – высшее
- Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет
- Превосходные коммуникативные навыки, эффективность в работе с разными каналами коммуникаций (телефон, видео-встречи, мессенджеры, оффлайн)
- Умение «прочитать» собеседника и составить психологический портрет
- Опыт взаимодействия как с линейными сотрудниками производства, так и с офисным персоналом, включая руководящие функции
