Talent partner / Менеджер по привлечению и развитию талантов

HR в Unilever - это команда, которая стремится к изменениям, направленным на улучшение жизни сотрудников.

Мы объединяем людей с огромным желанием учиться и развивать свои навыки;

Мы поддерживаем самые смелые инициативы и эксперименты;

Мы ставим людей в сердце всего, что мы делаем!

Сегодня мы находимся в поиске Talent partner для функции Supply chain и R&D, который обеспечит полную поддержку бизнеса в области рекрутмента и развития талантов.

Это ключевая экспертная роль, создающая совместно с бизнесом стратегию по управлению ресурсами функции, а также управляющая внутренними клиентами и внешними вендорами.

Задачи:

Рекрутмент:

• Разработка и реализация стратегии подбора и привлечения персонала SC Go-to-market, R&D;
• Управление внутренними клиентами, консультирование менеджеров по вопросам найма;
• Лидирование проектов, направленных на автоматизацию и оптимизацию процессов команды рекрутмента.

Развитие талантов:

• Реализация стратегии развития талантов;

• Организация дискуссионных форумов по развитию талантов в рамках своих подразделений бизнеса, поддержка реализации принятых договоренностей;

• Поддержка кадрового резерва;

• Консультирование руководителей по вопросам карьерных планов команды.

Кого мы ищем?:

• Специалиста с опытом в области HR от 3 лет;

• Высшее образование;

• Опыт управления командой рекрутмента;

• Навык управления внутренними клиентами, выстраивания партнерских отношений с бизнесом, навык управления агентствами и другими подрядчиками;

• Продвинутый уровень владения Excel и Power Point;

• Опыт ведения проектов;

• Автономность в принятии решений, сильные коммуникативные навыки.