Инженер 1 категории

Дата размещения вакансии: 10.09.2024
Работодатель: Филиал Дальневосточный ООО ЛокоТех-Сервис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Комсомольск-на-Амуре
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "ЛокоТех-Сервис" приглашает в свою команду Инженера 1 категории в отдел расследования и контроля безопасной эксплуатации подвижного состава.

Обязанности:

  • Осуществление контроля за соблюдением технологической дисциплины в подотчетных цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования;
  • Организация проведения расследования, допущенного случая нарушения безопасности движения и непредвиденного сервисного обслуживания локомотивов;
  • Участие в комиссионном осмотре локомотива, допустившего нарушения безопасности движения (ОТС, событие), а так же зашедшего на непредвиденное сервисное обслуживание;
  • Осуществление подготовки комплекта документов по случаю нарушения безопасности движения (ОТС, событие), и непредвиденному сервисному обслуживанию локомотива, согласно нормативных документов;
  • Осуществление внесение данных в модуль "АРМ Инженер безопасности движения" программы 1С на протяжении жизненного цикла инцидента (ОТС, события, НР), и его закрытия по результатам проведенного расследования;
  • Выполнение разовые работы по поручению заместителя начальника депо по качеству, главного инженера и начальника депо.

Требования:

  • Образование высшее техническое.
  • Знания технологических процессов локомотивного депо, устройства локомотива ТЭМ10, ТЭМ2, ТЭМ18, 2ТЭ25КМ, К2М,3Т25К2М.
  • Также рассматриваем кандидатов без опыта, готовых развиваться в данной области!

Условия:

  • График работы: с пн.-пт. с 08:00 до 17:00;
  • Работа на производственных участках и в отделениях сервисного локомотивного депо;
  • Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет: оплата отпуска, больничного;
  • Белая заработная плата (сдельно-премиальная), два раза в месяц. БЕЗ ЗАДЕРЖЕК!;
  • Возможность повысить разряд или обучиться смежной профессии за счет предприятия;
  • Профессиональное развитие, возможность карьерного роста;
  • Полное обеспечение спец.одеждой;
  • Льготный летний отдых работников и членов их семьи;