HR Бизнес-партнер коммерческого направления

Основные задачи:

• Выстраивание партнерских отношений с руководителями курируемых подразделений коммерческого департамента (B2B, B2C). Постановка практики бизнес партнерства c нуля.
• Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам, участие в решении сложных кейсов
• Подбор персонала на ключевые позиции, участие в формировании планов подбора
• Сопровождение процесса онбординга и адаптации новых сотрудников
• Контроль текучести персонала, разработка и реализация мероприятий и инструментов по удержанию персонала
• Управление затратами на персонал (процесс бюджетирования, планирование и контроль численности)
• Участие в разработке и корректировке мотивационных схем (KPIs)
• Разработка и реализация совместно с руководителями плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности персонала
• Проведение анализа потребностей в обучении и развитии сотрудников, формирование планов преемственности, подготовка IDP
• Взаимодействие с центрами экспертиз по вопросам организационной структуры, ФОТ, мотивации персонала, оценке и развития персонала

• Управление изменениями организационной структуры

• Участие в реализации HR-проектов
• Осуществление контроля HR-показателей, подготовка аналитических материалов
• В подчинении 2 чел-ка

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли HR BP коммерческого направления (продажи) в компаниях сектора FMCG от 3-х лет
• Опыт работы в области продаж приветствуется
• Опыт подбора персонала на ключевые роли, знание методов оценки компетенций коммерческого персонала
• Высокие навыки коммуникации, умение выстраивать доверительные отношения с руководителями курируемых подразделений и кросс-функциональными коллегами
• Опыт управления изменениями, участие в проектах по трансформации бизнеса
• Навыки коучинга, эмпатии, conflict management
• Знание Трудового кодекса РФ, умение грамотно применять его на практике
• Знание общих тенденций на рынке труда
• Самостоятельность в принятии решений, инициативность, высокий уровень ответственности, драйв, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения, организаторские способности

Компенсационный пакет

• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• ДМС, мобильная связь
• Возможность гибридного графика
• Возможность роста и развития
• Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании
• Программа скидок от партнеров
• Место работы: ст. метро Кунцевская в Кутузов Тауэр