HR-бизнес партнер (HR BP)

Один из наших клиентов – крупная, развивающаяся компания, находится в поиске HR BP.

Обязанности:

• Формирование, корректировка, управление HR-бюджетом;
• План-фактный анализ отклонений, проведение факторного анализа отклонений фактических значений затрат на персонал от целевых;
• Постоянное взаимодействие с бизнес-заказчиками по всем возникающим вопросам;
• Операционное управление процессами обучения и развития сотрудников;
• Exit интервью/сложные увольнения;
• Разработка/адаптация ЛНА.

Требования:

• Опыт работы в роли HR generalist/HR BP от 3-х лет, с подразделениями ИТ, маркетинг, медиа;
• Глубокие знания ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций;
• Знание MC Excel на уровне профессионального пользователя (макросы, ВПР, сводные таблицы, сложные формулы и тд);

• Опыт построения партнёрских отношений с бизнесом;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, коммуникабельность, целеустремленность, системность.

Условия:

• Сильная команда профессионалов;
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом);
• ДМС;
• Фрукты, овощи, кофе каждый день;
• Офисный формат работы;