Координатор по подбору персонала

Обязанности:

• Много рекрутмента: предстоит публиковать объявления о вакансиях на внешних ресурсах, проводить интервью с кандидатами, оценивать их, организовывать встречи отобранных кандидатов с заказчиками,
• Поддерживать новых сотрудников в период начала работы в компании, отслеживать их успешность на новом месте;
• Участвовать в проектах отдела по работе с персоналом;
• Вести сопутствующую документацию по взаимодействию с контрагентами и др.

Требования:

• Успешный опыт активного подбора персонала, понимание процесса рекрутмента, знание методов отбора,
• Наличие знаний и навыков в основных направлениях HR и готовность продолжать развиваться в них: рекрутмент, обучение и развитие, трудовое законодательство и др.
• Высшее образование
• Преимуществом будет опыт подбора персонала в компаниях-дистрибьюторах технически сложной продукции
• Английский – от уверенного Intermediate (возможность объясниться устно и письменно) – это важно для коммуникации с иностранными коллегами
• Способность работать в динамичной среде, готовность к высокой интенсивности работы

Условия:

• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система премирования;
• Полис ДМС и страхование от НС после испытательного срока;
• Удобное расположение офиса (в нескольких минутах от метро Войковская, МЦК Балтийская);
• Основной формат работы – оффлайн, для нас важна быстрая коммуникация;
• Оплата корпоративной мобильной связи;
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание.