Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер в ресторанный холдинг

Задачи:

• Массовый и точечный подбор персонала (зал, кухня, технический персонал) - 12 ресторанов в холдинге, 2 специалиста в направлении подбора, нагрузка распределяется равномерно;
• Составление и размещение вакансий;
• Проведение телефонных интервью;
• Работа с профильными сайтами, соцсетями, джоб-бордами;
• Холодный поиск;
• Постоянное взаимодействие с ресторанами, сбор обратной связи, консультация по вопросам HR;
• Мониторинг рынка труда;
• Ведение отчетности.

Нам важно:

• Опыт массового подбора в сегменте HoReCa (ресторанный бизнес)- ОБЯЗАТЕЛЕН;
• Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, проведения интервью;
• Высокий уровень ответственности и коммуникативных навыков;
• Наличие дополнительного образования в сфере рекрутинга, адаптации, мотивации будет являться преимуществом;
• Уверенный пользователь Excel, Google Docs;
• Желание работать в команде;
• Стремление работать на результат.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата без задержек: уровень обсуждается с успешным кандидатом;
• Оплачиваемый отпуск и больничный;
• Бесплатные обеды из наших ресторанов в офисе;
• Офис в центре Москвы (м. Охотный ряд, м. Тверская, м. Арбаская - из ближайшего) - кухня, чай, кофе;
• График работы: 5/2 с 9-18 или 10-19, офисный формат.