Руководитель направления внутренних коммуникаций

ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ - является одной из ведущих компаний в горнодобывающей отрасли, сосредоточиваясь на производстве и экспорте энергетического угля, в основном в страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство и поставки. ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.

ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработка стратегии внутренних коммуникаций на все целевые аудитории, ее реализация, контроль и обновление:
  • Развитие разных каналов и инструментов коммуникации с разными целевыми аудиториями;
  • Настройка процессов для эффективной работы отдела внутренних коммуникаций (сбор инфоповодов для контент-плана, брифинг с заказчиками, подход к информированию сотрудников: о чем и в каком формате, наполнение и актуальность внутренних каналов коммуникации);
  • Обучение руководителей умению коммуницировать с сотрудниками на разных уровнях;
• Управление и развитие команды внутренних коммуникаций;
• Формирование контент-плана на все целевые аудитории;
• Разработка и контроль реализации календаря как массовых корпоративных мероприятий для всех целевых аудиторий (День Шахтера, День Флота), так и точечных для отдельных команд;
• Корпоративная культура и деловая этика:
  • Участие в формировании и внедрении новой корпоративной культуры, ценностей, кодекса деловой этики;
  • Инициирование долгосрочных проектов по развитию культуры и механизмов обратной связи. Развитие единого канала обратной связи;
  • Внедрение горячей линии для сотрудников (независимой) и комитета по этике;
• Программы вознаграждения и лояльности:
  • Организация и контроль программы вознаграждения и признания;
  • Развитие и управление программой внутрикорпоративной лояльности EMCOLoyal;
  • Управление и развитие линеек корпоративного мерча и корпоративных подарков;
• Подготовка внутренних анонсов.

НАМ ВАЖНО:

• Опыт управления системой внутренних коммуникаций с разной целевой аудиторией (офисные сотрудники и рабочие);
• Опыт построения системы внутренних коммуникаций в человекоцентричных компаниях для эффективной трансляции HR-стратегии сотрудникам и формирования сильного внутреннего бренда работодателя;
• Умение доносить ключевые сообщения с помощью разных инструментов, учитывая различные целевые аудитории (как топ-менеджмент, так и рабочих сотрудников);
• Умение разрабатывать стратегии, коммуникационные планы и контент-планы;
• Понимание метрик оценки эффективности коммуникаций, умение выставлять KPI и их оценивать;
• Умение организовать работу команды, выстраивать гибкие, но эффективные процессы;
• Умение лидировать кросс-функциональные проекты;
• Проактивность, готовность инициировать идеи и предлагать изменения;
• Умение выстраивать отношения, слушать и слышать собеседника, настаивать на своем, доносить свою точку зрения;
• Сильные навыки проектного управления.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в стабильной, динамично-развивающей компании;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• ДМС, компенсация мобильной связи;
• Предоставление жилья, оплата переезда (полный релокационный пакет).
• 16 дополнительных дней отпуска;
• Программа корпоративных привилегий Prime Zone;
• Место Работы: Москва, с командировками в Южно-Сахалинск.