QA/Devops lead engineer, RISC-V ecosystem

Дата размещения вакансии: 11.09.2024
Работодатель: YADRO
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Рочдельская улица 15с13
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы находимся на передовой создания сложной экосистемы, посвященной эффективной разработке системного программного обеспечения и аппаратных инструментов, предназначенных для архитектуры RISC-V. Наша экосистема охватывает широкий спектр компонентов, включая компиляторы, отладчики, RTL-симуляторы, бенчмарки и многое другое.

Чем предстоит заниматься:

  • создание платформы, улучшающей автоматизацию и рабочие процессы для разработчиков экосистемы RISC-V;
  • осуществление независимой разработки, ускорение релизов и упрощение обновления компонентов;
  • упрощение и формализация процесса тестирования, документирование тест-планов и обеспечение высокого качества тестирования продуктов в соответствии с тест-планами.

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

  • опыт в управлении пакетами и зависимостями, особенно в экосистеме C++;
  • понимание инструментов и методологий, отличающихся от Python;
  • хорошие знания Python, с акцентом на последние версии (3.11+), и понимание того, как управляются зависимости в средах C++ и Python;
  • уверенное использование менеджера пакетов Conan, включая глубокое знакомство с моделью зависимостей;
  • навыки в разработке CI/CD-пайплайнов, в частности для GitLab или GitHub, а также опыт работы с Jenkins, включая создание Groovy-скриптов для библиотек Jenkins.

Будем рады предложить:

  • Конкурентный уровень полностью официальной заработной платы;
  • Работу в аккредитованной ИТ-компании;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Возможность выбора формата работы (удалённая/офис/гибрид);
  • Рабочее место в красивом и удобном лофт-офисе с высокими потолками на территории БЦ «Трехгорная мануфактура», 10-15 минут от метро «Краснопресненская»/«Улица 1905 года»;
  • Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами;
  • Программы обучения и развития сотрудников (включая внешние курсы повышения квалификации);
  • Внутреннюю программу поддержки инноваций;
  • Систему премирования за научные достижения, публикацию статей и регистрацию патентов;
  • «Лекторий», в рамках которого приглашенные эксперты и наши специалисты делятся профессиональным опытом из различных областей науки;
  • Медицинскую страховку с первых дней работы, включающую стоматологию, госпитализации, международные путешествия;
  • Льготное страхование членов семей (покупку полиса по корпоративной цене);
  • Заботу о здоровье: спортивные мероприятия, программу поддержки сотрудников, психологические, юридические и ЗОЖ консультации с внешними специалистами;
  • Корпоративные льготы (скидки в сети фитнес-клуб World Class, X-Fit, SPIRIT.Fitness и другие предложения);