Обязанности:
-
Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
-
Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, контроль за его своевременным обновлением и пополнением.
-
Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению.
-
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
-
Составление установленной отчетности.
-
Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
-
Обеспечение укомплектование организации сотрудниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
-
Осуществление подбора персонала, прохождение собеседования с соискателями с целью комплектации штата сотрудников.
-
Разработка систем оценки деловых и личностных качеств соискателей
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы не менее 2-х лет на аналогичных должностях по организации и управлению кадрами.
Условия:
- Доставка служебным транспортом по утвержденным маршрутам;
- Оформление по ТК РФ;
- Комплексное дотационное питание.
- Выплата премий, квартальных надбавок;
- дополнительная материальная поддержка работников с детьми-школьниками;
- доплата к отпуску;
- выдача мясных пайков;
- выдача билетов для бесплатного посещения социальных объектов холдинга.
