Руководитель отдела подбора персонала (Массподбор)

Мы - аутсорсинговая компания, которая успешно предоставляет рабочий персонал на склады в Москве и МО уже на протяжении пяти лет. Ищем в свою команду руководителя для создания второго отдела побора, который сможет выстроить процесс удаленного подбора, включающий в себя работу с кадровыми агентствами, удаленными рекрутерами, а так же и собственного.

набираем: комплектовщиков, грузчиков, разнорабочих, ртз, кассиров на такие объекты как: Озон, Яндекс Маркет, Ламода и т.д.

Обязанности руководителя отдела удалённого подбора:

• Организация и контроль процесса удалённого найма сотрудников;
• Поиск кадровых агентств, удаленных рекрутеров (большое преимущество - наличие своей базы КА и рекрутеров);
• Разработка и внедрение стратегии удалённого рекрутинга с учётом целей компании;
• Выстраивание эффективной коммуникации и качественного сервиса между удаленным подбором и компанией;
• Создание отдела подбора с 0 и набор персонала себе в команду;
• Работа с источниками;
• Автоматизация работы отдела подбора;
• Мониторинг конкурентов;

Требования к руководителю отдела удалённого подбора:

• Опыт работы в аутсорсинговой компании на аналогичной должности (преимущество);
• Высшее образование (желательно);
• Доброжелательность, дипломатичность;
• Умение выстраивать долгосрочные деловые отношения;
• Знание методов и инструментов удалённого подбора персонала;
• Понимание специфики аутсорсинга;
• Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения;
• Навыки организации и координации работы команды;
• Коммуникабельность и умение работать в условиях многозадачности;
• Ответственность и пунктуальность.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Офис в 5 мин. от м. Новокосино;
• Понятная и конкурентная система мотивации;
• Возможность профессионального карьерного роста;
• Корпоративная связь;
• Бесплатная парковка;
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
• Отсутствие дресс-кода;
• Оформление по ТК РФ.