Младший Linux-инженер

Дата размещения вакансии: 11.09.2024
Работодатель: Softline
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

Ключевые задачи:

  • Проведение технической поддержки и пост миграционных активностей в части устранение проблем в: ОС Alt Linux периферийного оборудования, прикладного ПО, с запуском информационных систем;
  • Проведение исследований и проверка работоспособности работы Alt Linux, выявления узких мест и иных факторов, влияющих на работоспособность ОС;
  • Формирование инструментария и стандартов эксплуатации и развёртывания ОС Alt Linux;
  • Выполнение работ по тех поддержке АРМ в части процесса миграции на ОС Alt Linux;
  • Совместная работа с экспертной технической командой Софтлайн;
  • Фиксация проблем и их решений в реестре замечаний проекта.

Наши ожидания:

  • Уверенная работа в консоли и знание основных системных команд по администрированию ОС Linux;
  • Будет плюсом опыт разработки скриптов с использованием интерпретируемых языков bash, python;
  • Будет плюсом опыт работы с инструментами отладки: perf, gdb, strace, systemd, wine;
  • Желание освоить в процессе работы знания по используемому стеку (Linux, etcd, python, bash, ansible);
  • Способность качественно прорабатывать и изучать новый материал, желание развиваться и осваивать перспективные технологии.

Мы предлагаем:

  • Конкурентный уровень заработной платы;
  • Основное место работы на территории Заказчика (Санкт-Петербург, 5 линия, м. Старая Деревня);
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
  • Программа ДМС со стоматологией;
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании;
  • Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.